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精簡精干:我們按照精簡精干的原則,進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,因事設(shè)崗,人崗匹配,建立快速反應(yīng)和高效運營的敏捷型組織。
敬業(yè)協(xié)作:每個員工都愛崗敬業(yè),努力做好自己的本職工作。我們倡導部門和部門、員工和員工之間的無障礙溝通,形成相互信任、相互協(xié)作的組織氛圍。
以人為本:我們致力于營造尊重員工、發(fā)展員工和成就員工的氛圍,幫助員工在實現(xiàn)公司目標的同時實現(xiàn)個人價值。
人人參與:人力資源浪費是企業(yè)最大的浪費。我們充分調(diào)動和激發(fā)全體員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,為公司發(fā)展集思廣益、獻計獻策。
人才領(lǐng)先:我們通過建設(shè)有市場競爭力的激勵機制和職業(yè)發(fā)展機制,培養(yǎng)一支優(yōu)秀經(jīng)理人隊伍和專業(yè)化的員工隊伍,以人才領(lǐng)先實現(xiàn)公司的總體領(lǐng)先。